【求助】公司强迫员工做工作职责之外的事,算不算违法
从头说哈我入职的公司是一个农业公司，主要生产苹果苗木的，不大不小
入职快5年，主做平面设计，主要是负责公司展会还有一些宣传物料，网络运营的工作
挣得不多，在我们当地算中等
去年公司和当地的农业局闹了一些矛盾
农业局的一些资源不给我们了，客户啥的也不带过来了
（我们公司一些大单都是通过农业局介绍的，政府招标采购啥的）
于是我们公司在西域开了一个分公司，半个主体基本搬到西域了，
因为没有了农业局的帮助，再加上西域那边开新公司刚起步，
现在已经已经压了我们三个月没发工资了
去问就是有款还没到账，一直在拖
年初开始让办公室人员去地里干农活，
包括客服部、网络部、还有技术部的所有人都要去
上午在地里干半天农活，下午再回办公室干自己职责的工作
我从入职到现在公司从来没有让我们下地干活过，都是公司招的长工在干
（有生产队长，会安排长工干果树各个季节应该干的工作）
今年公司一直没有招长工，大部分的农活都是我们办公室完成的
我和公司人事关系不错，人事透漏说公司有想裁员的想法
公司19年裁员过一个员工，那个员工申请了劳动仲裁，公司赔了5个w左右
（人家职责的是内勤司机，后来给安排到山上开农用车拉鸡粪，人家不干，和领导吵起来被辞退了）
所以我猜测公司的做法是想让我们自己申请离职
求助福娃
公司这样的C作怎么破？
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